Saturs:
- Medicīnas video: How to spot a liar | Pamela Meyer
- Vai pirmais iespaids ir svarīgs?
- Vai jūs varat uzminēt raksturu no pirmā iespaida?
Medicīnas video: How to spot a liar | Pamela Meyer
Iespējams, esat dzirdējuši veco teicienu, "Nelietojiet tiesnesi pēc tās vāka" Šim izteikumam ir nozīme, kas nozīmē, ka nevienam nav jāizvērtē ārējais izskats vai pirmais iespaids. Patiesībā daudzi cilvēki dara pretējo. Viņi mēdz spriest par personas raksturu pirmajā sanāksmē. Tomēr, vai šī metode ir precīza saskaņā ar psiholoģiskajiem novērojumiem? Nāciet, uzziniet atbildi nākamajā pārskatā.
Vai pirmais iespaids ir svarīgs?
Katru dienu jūs iepazīstat jaunus cilvēkus, ar kuriem jūs sastopaties birojā, apkārtnē, kurā dzīvojat, vai uz ceļa. Tik bieži jūs izdarāt secinājumus par katras personas raksturu.
Ja redzat kādu, kas ir populārs apģērbs, apavi vai somas, jūs noteikti izdarīsiet secinājumus, ka persona ir ļoti modē. Tāpat, ja jūs redzat kādu, kas vilcienā lasa romānus, grāmatas vai laikrakstus, jūs pieņemat, ka persona patīk lasīt. Vai jūsu spriedums par pirmajiem iespaidiem ir svarīgs?
Tas nozīmē, ka jūs nenorādāt kādas personas raksturu no viņa ierašanās, it īpaši pirmajā sanāksmē. Tomēr lielākā daļa cilvēku mēdz spriest kādam pirmajā sanāksmē, pēc tam pārskatīt savu vērtējumu nākamajā sanāksmē.
Izvērtēt, kā personas personība, sajūtas un instinkti apkopos informāciju. Sākot no skatīšanās, kā izskatās, žesti, izteiksmes un dzirdes toņi vai runas veidi. Šis iespaids pirmajā sapulcē jūsu smadzenēs tiek fiksēts spēcīgāk nekā pēc tam.
"Tā mēdz piesaistīt secinājumus par kādu, kas notiek sekundes laikā, būtībā tas ne vienmēr noved pie negatīvām lietām," citē Vellian Zayas, PhD, Kornela universitātes psiholoģijas pasniedzējs, kā teikts Veselības lapā.
Novērtējot kādu no pirmās sanāksmes, varēsiet noteikt bīstamu situāciju, kā arī noteikt atbilstību starp jums un šo personu. Jums tas jādara, piemēram, izvairoties no kādas personas, kas, jūsuprāt, nav laba, vai intervijas sesijas laikā atlasot potenciālos darbiniekus.
Vai jūs varat uzminēt raksturu no pirmā iespaida?
Ziņojot no BBC, Katherine Rogers no Tenesī universitātes Chattanoogā un Jeremy Biesanz no Britu Kolumbijas universitātes veica pētījumu par tūkstošiem studentu. Studenti tiek aicināti tērzēt ar svešiniekiem trīs minūtes vai skatīties video par kādu, ko viņi nezina tajā pašā laika intervālā. Tad izvērtējiet, kā tiek ievērota citas personas vai personas personība.
Rezultāti rāda, ka ir daži studenti, kuri var precīzi novērtēt personību, daži to nedara. Pētnieki apgalvo, ka novērtējuma precizitāti ietekmē personas spēja apkopot informāciju, ko viņi redz un dzird, un izdarīt secinājumus saskaņā ar iegūto informāciju.
Tas liecina, ka citu personu personības novērtēšana pirmajā sanāksmē ne vienmēr ir precīza. Tas ir atkarīgs no personas spējas novērtēt, mijiedarbības ilgumu, kā arī par to, kā persona sevi demonstrē citu cilvēku priekšā.
Tāpēc darba intervijās, policijā vai citās iestādēs personības novērtēšanas komandas ir atlasītas personas, kurām ir spēja un precizitāte personas personības novērtēšanā.
